Com objetivo de ampliar a inserção de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho, a Prefeitura de Belém, por meio da Secretaria Municipal de Inclusão e Acessibilidade (Semiac), criouo programa Emprega Inclusão, iniciativa que aproxima empresas interessadas em contratar profissionais com deficiência de candidatos em busca de uma oportunidade.

A principal ferramenta do programa é o Portal da Inclusão , plataforma em ue pessoas com deficiência podem cadastrar seus currículos, enquanto empresas parceiras informam as vagas disponíveis. A partir dessas informações, a equipe da Semiac realiza a triagem dos candidatos conforme o perfil solicitado e encaminha os currículos às empresas.

Lançado em abril deste ano,o Portal da Inclusão já reúne mais de 80 pessoas com deficiência cadastradas em busca de uma colocação profissional. Para participar, é necessário apresentar currículo, cópias do documento de identidade, do comprovante de residência e da Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência (IDPcD), documento que informa a deficiência do candidato.

Além de facilitar o encontro entre empresas e profissionais,a Semiac também promove ações de orientação e capacitação voltadas às organizações que disponibilizam vagas por meio do Portal da Inclusão. O objetivo é incentivar práticas inclusivas, preparar os ambientes de trabalho para receber esses profissionais e garantir que as contratações ocorram em conformidade com a legislação vigente.

As empresas que aderem ao Portal da Inclusão e contratam pessoas com deficiência recebem as capacitações oferecidas pela Semiac,contribuem para o cumprimento da Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência(Lei 8.213/1991), que determina que empresas com 100 ou mais funcionários reservem entre 2% e 5% de seus cargos para esse público, e ainda recebem o selo de instituição inclusiva concedido pela secretaria.